“责任、诚信、道德”这六字企业文化，其核心是企业精神和价值观，目的是营造良好的企业氛围，提高员工的文化素质，增强企业的凝聚力和竞争力，促进企业可持续发展。它承载了锦达企业成长的历史，也是企业与员工在长期的生产、经营、管理过程中经过不断总结、沉淀、创造和升华，最终提炼而成的最高目标，价值标准、基本信念及行为规范。
我们终将“责任、诚信、道德”六字企业文化作为企业的信仰和全锦达人的行为准则。
一心一意发展实体经济，为市场提供最优质的产品和服务，为企业和社会创造更多的效益，让员工获得更优厚的待遇！
锦达信奉以人为本的管理理念，不断打破传统观念的束缚，坚持改革与创新，以核心人才培养与引进为重点，通过体系化人才开发，形成以高素质管理团队、高水平的技术人才，形成以高素质管理团队、高水平的技术人才、高技能的操作人才的核心人才群体，打造成一支高素质、高效率的员工队伍。
我们尊重每一位员工的知识和能力，注重对员工的素质培养，提供公平竞争的机会和发展空间，力求员工在锦达的职业舞台上实现自我价值。
